Bienvenue dans les Form'Actions 7030.fr®

Les Form’Actions 7030.fr® sont de formidables moments d’équipe qui sont très appréciés car ils offrent la possibilité de prendre du recul, d’avoir des temps d’échange que l’on n’a jamais.

C’est aussi un rare moment de formation très concret au Management Opérationnel. Les personnes disent ne jamais avoir eu de telles Form’Actions avec des éléments applicables immédiatement, avec cet équilibre entre Hard Skills et Soft Skills du Management !

Les séquences de « Gamification », les vidéos, les parallèles avec le sport avec l’urbanisme managérial permettent de prendre conscience des leviers de motivation qui régissent le plaisir de travailler, de « Performer » ensemble.

L’ordre SMQDCE 📽️ (sécurité, motivation, qualité, délai, coût, environnement) facilite la hiérarchisation des choix que l’équipe est amenée à faire le tout en repositionnant l’humain comme priorité.

Cette Form’Action donne l’occasion aux équipes de tirer profit des équilibres managériaux 70/30 📽️, de retravailler le regard des managers entre les indicateurs d’activité et les indicateurs de résultats.

Le réglage des indicateurs en 70/30 permet de mettre l’accent sur le renforcement positif et l’encouragement au quotidien, sans oublier la proportion de temps donnée à la recherche des causes versus le temps consacré au passage l’action.

Ce type de chantier est l’occasion de retravailler les indicateurs SMQDCE avec les fonctions de direction, RH, production, qualité, technique, logistique, … .

Les tours de terrain sont réalisés avant d’être testés par l’ensemble des participants.

Il s’ensuit le temps de construction et de test du Rituel de Priorisation Opérationnel « RPO ».

À ce stade une équipe se prête au jeu de la mise en situation devant tout le monde ouvrant ainsi la voie aux collègues.

Ce type de Form’Action offre aussi l’opportunité de mettre en place les coachings opérationnels au format 7030.fr®.

Vient le temps d’une sensibilisation à la résolution de problème, à la façon d’identifier les causes et les leviers d’actions.

C’est à chaque fois un réel plaisir de rassembler une partie du collectif 7030.fr® au service des clients. Avec plus de vingt années de recul, les améliorations de performance qui suivent sont systématiquement de l’ordre de 30% voire davantage, situations à découvrir dans la rubrique Résultats.

Ce type d’effet bénéfique sur les résultats est toujours le même, que l’on intervienne pour des PME, des ETI, des grands groupes, que ce soit pour l’industrie, le tertiaire, le public pour des secteurs comme l’agroalimentaire, le luxe, l’automobile, le transport, le nucléaire, la pharmacie, la chimie, …

Il est important d’insister sur le fait que de telles améliorations de performance sont rendues possibles grâce à la mobilisation, à la synchronisation du collectif. Ces Form’Actions sont une formidable opportunité pour les équipes de travailler ensemble comme elles ont rarement la possibilité de le faire.

Je remercie tout particulièrement Erik Bernard, Elise Ducarouge, sans oublier les équipes de Fleury Michon pour la mobilisation, la confiance manifestée tout au long de la première Form’Action sous les couleurs de 7030.fr®, c’était en 2020.

Sincèrement

Cyrille Tichy Heureux Fondateur du Cabinet 7030.fr® Conseil en Management Lean