Les temps forts de développement
du Cabinet de Management Lean 7030.fr®

3 années déjà : Quel immense plaisir de voguer sous pavillon 7030.fr®
3 magnifiques années au service de causes managériales plus utiles les unes que les autres
3 années à continuer de développer, de peaufiner le modèle 7030.fr®, de le rendre plus accessible, plus complet, plus efficient

3 années avec un incroyable collectif 7030.fr® qui apporte une réelle complémentarité aux accompagnements menés

3 années avec des clients qui obtiennent des résultats incroyables. 

Qu’espérer de mieux qu’un client qui dit être passer d’un accident avec arrêt  tous les deux mois à zéro accident avec arrêt depuis 500 jours. Pourvu que cela dure encore longtemps !!! 

C’est avec beaucoup de fierté que nous évoluons sous le « pavillon 7030.fr® » qui est le fruit de 19 années de co-développement, fruit d’expositions à des situations variées dans des environnements très différents. Ce travail de construction du moule original a commencé de façon progressive chez Michelin 15 années durant, socle de repères, des valeurs incroyables. Il a profité d’un formidable coup de Boost dans l’environnement très concurrentiel de l’automobile chez Faurecia. L’épisode chez Danone a façonné des dimensions, des considérations managériales complémentaires avec le DISC, le CODE du management. C’est chez PSA / Stellantis / ACC que le principe de déploiement a grande échelle a été poussé de façon vertigineuse dans des activités très différentes comme le manufacturing, la logistique, l’engineering, les achats, le commerce. C’est l’ensemble de ces séquences conjugués aux accompagnements actuels qui apportent toute sa pertinence, toute son efficacité au repères techniques, comportementaux, managériaux et de leadership aux solutions 7030.fr®

Quel plaisir de mettre au service tous ces repères dans des environnements aussi différents que l’agroalimentaire, le luxe, l’énergie, les transports, l’automobile, la Pharma, L’engineering.

Quel plaisir d’aider des entreprises qui consolident leurs bases, d’aider des entreprises matures à se challenger pour craquer les plafonds de verre qui les empêchent de progresser sereinement et durablement.

Sans citer les clients de 7030.fr®, ils se reconnaîtront, il est à noter que dans plus de 70% des cas les accompagnements permettent aux entreprises de pousser encore plus loin un travail qu’ils avaient initiés. En présentant le collectif 7030.fr® comme des « kinés » des organisations, l’importance de la CONFIANCE pour réussir les transformations prend tout son sens. De façon incontournable, tel un Kinésithérapeute qui a besoin d’une bon niveau confiance de la part de son patient pour agir efficacement. Il en est de même pour un accompagnement Managériale qui nécessite une conduite du changement appropriée. Ces accompagnements permettent d’améliorer les modes de fonctionnement des organisations, tout cela induit de façon systématique une amélioration nette et durable des résultats SMQDCE*. Un fait précieux : le collectif 7030.fr® est heureux de pouvoir servir de telles causes managériales. Ces différentes situations permettent de challenger en permanence nos convictions, nos références 7030.fr®.

3 merveilleuses années à peaufiner le modèle 7030.fr®, modèle qui va bientôt souffler ses 20 bougies, un chouette moment à venir en 2024. « Pour autant », le modèle ne s’endort pas sur ses lauriers, il s’applique à lui même le 10ème principe de l’amélioration continue 7030.fr® qui dit que « l’amélioration est continue et le progrès est infini ». Tout en prônant de la stabilité au combien vitale, le collectif 7030.fr® s’applique à lui même ce 10ème principe en cherchant des réponses toujours plus adaptées, plus efficaces tant dans la phase d’application que dans la phase de déploiement.

Impossible de souffler ces bougies sans chaleureusement et sincèrement remercier les 20 intervenants / partenaires qui offrent par leurs actions un rayonnement toujours plus pertinent de 7030.fr®

Impossible d’oublier les milliers de personnes sur tous les continents de Michelin, Faurecia, Danone, PSA, Stellantis/ACC qui ont tant apporté au modèle 7030.fr®, modèle 7030.fr® qui est une véritable oeuvre collective. Merci, Merci, Merci à vous tous !!!  

Vous souhaitez profiter de solutions éprouvées qui apporte systématiquement des résultats durables.

Vous être freelance expérimentés, vous connaissez le modèle 7030.fr® ou pas, vous souhaitez rejoindre le collectif 7030.fr®

Dans un cas comme dans l’autre, ce sera un réel plaisir d’élargir le cercle des initiés, de partager des années d’enseignements.

Prenez soin de vous, de vos équipes, de vos proches, de votre futur

Le collectif 7030.fr®

Son fondateur, apprenti éternel, Cyrille Tichy